基金经理离职潮加剧 “公奔公”成优先选项 世界热讯

东方财富网   2023-07-03 06:48:39

今年以来,公募基金经理离职潮进一步加剧,数量创近年来同期新高。数据显示,截至7月2日,今年以来已有148名公募基金经理离职。

长期以来,“公奔私”是常见的基金经理“跳槽”去向,但今年“公奔私”现象大幅减少,大多数系“公奔公”。基金人士表示,“公奔私”减少的主要原因是低迷的行情降低了主观私募的吸引力,选择“公奔公”的多为从中小型往大型公募平台发展。在离职潮中有不少是因为业绩不好而离职的,抱着“换个东家从头再来”的心态。


【资料图】

基金经理“跳槽”频现

今年以来,公募基金经理离职潮愈演愈烈,离职人数再现“小高潮”。根据数据统计,截至7月2日,今年有91家公募基金公司的148名基金经理离任,数量创近年来同期最高。仅6月以来,就有28位基金经理离职。

同时,年内基金经理离职人数较多的公司,以中小型基金公司为主。具体来看,融通基金、德邦基金、浦银安盛基金、中融基金等基金公司的基金经理离职人数“领跑”,分别为5人、4人、3人和3人;而头部基金公司中,嘉实基金、博时基金等均有3人离职,数量位居前列。

从离职类型来看,公募基金经理离职主要分为主动离职和被动离职,其中有人是因为业绩不好而离职的,也有人一次性“清仓式”卸任多只产品的基金经理。由于近三年权益市场波动加大,赚钱效应较差,不少权益基金出现严重亏损。

6月份,嘉实基金、德邦基金、中邮基金、富安达基金、南方基金等多家基金公司的基金经理先后离职。例如嘉实基金刘宁不再担任嘉实新趋势混合的基金经理,截至6月30日,该基金近3年的净值涨幅为23.72%。

此外,中邮基金任慧峰一次性“清仓式”卸任中邮趋势精选、中邮价值精选、中邮风格轮动、中邮核心竞争力、中邮睿泽一年持有等5只产品的基金经理,其中,中邮趋势精选、中邮价值精选等近一年的净值均下跌超20%。

富安达基金吴战峰也在6月中旬离任富安达优势成长、富安达消费主题、富安达科技创新等6只产品的基金经理,整体来看这6只产品的近三年业绩较为出色,近一年的业绩也不算太差。

某公募基金人士表示,基金经理离职是行业人才流动的正常现象,一般来说市场表现好的时候主动跳槽的情况较多,市场表现差的时候,业绩表现欠佳无法完成考核被动离职的居多。2022年以来,市场经历了较大的波动,许多公募基金业绩回撤幅度较大,基金行业根据年度进行业绩排名,业绩不好的基金经理很容易因此被淘汰。

玄甲基金总经理林佳义表示,基金经理的频繁变动往往出现在市场波动大或业绩较差的时点,最近的公募基金经理离职潮跟市场周期密切相关。尤其5月份以来,年内权益类基金新发产品持续遇冷,叠加年中时点的公募基金公司年终奖发放期,基金经理离职也开始加速。

“公奔私”现象有所减少

根据以往离职的公募基金经理去向,“下一站”多选择私募,但今年公募基金经理离职找的“下家”更多为公募,“公奔私”现象有所减少。

今年以来已有不少知名公募基金经理离职,比如白冰洋、汤戈、陈金伟、高楠、何以广等,但他们多数选择“人往高处走”,跳槽大型公募基金公司,而非选择去私募。

6月27日,中国证券投资基金业协会的公告显示,原中银国际证券知名基金经理白冰洋入职富国基金,白冰洋在今年2月卸任掌舵的四只产品。此外,今年上半年,宝盈基金的陈金伟跳槽鹏华基金,高楠离职恒越基金选择永赢基金,汤戈加盟方正富邦基金;百亿基金经理何以广离开长城基金,随后加盟兴证全球基金。

尽管今年“公奔私”现象有所减少,但私募依然是公募基金经理离职去向的不错选择。6月26日,根据中国证券投资基金业协会网站信息,曾在华夏基金、上海东方证券资产管理公司先后任职的童卓,创立上海彤心雕珑私募基金,他也曾在2018年10月加入睿远基金,担任私募权益投资部总经理。

私募排排网财富管理合伙人汪普秀表示,“公奔私”减少的主要原因是低迷的行情降低了主观私募的吸引力,尤其2022年以来,股票主观多头策略型私募基金普遍亏损,甚至不少私募高管不得不出面向投资人公开道歉,造成大多私募基金目前募资非常困难。选择“公奔公”的大多是从中小型往大型公募平台发展。

汪普秀进一步表示,中小公募人才变动率较大的原因,既与近年来公募市场的整体发展特点相关,也与所在机构的投研业绩以及渠道等方面因素有关。当前的券商、银行等渠道资源明显向头部大型公募基金公司倾斜,加上中小公募的投研团队基础薄弱、历史业绩不突出,投资人也更倾向于头部公募。

上述公募基金人士认为,不少基金经理在公募基金积累了大量的投资经验和资源,离职选择“奔私”也是不错的选择。一方面,私募操作灵活限制少,方便基金经理执行自己的投资理念,也更容易抓住市场机会。另一方面,对于绩优的基金经理,私募的业绩报酬比较可观,成立自己的私募公司,也是实现自我价值的重要途径之一。

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