2023-04-11 11:31:39
(资料图片仅供参考)
一是开设“直通车”促就业。建立“街道劳务公司+社区劳务合作社+搬迁劳动力”工作模式，建成集综合服务、信息采集、岗位推荐、就业培训、法律援助、政策兑现为一体的“一站式”就业服务平台，有针对性开展技能培训对接和劳务输出对接服务，推动劳动力就业从零散输出向组织化集中输出转变。2022年以来，有组织化劳务输出搬迁群众2016人，引导带动搬迁劳动力输出从事采茶、流水线及县城周边灵活就业1000余人。
二是盘活闲置资产增就业。优化社区业态布局，积极盘活搬迁社区国有门面，吸纳搬迁群众开办餐馆、小卖部、快递网点等，实现多元化创业就业；利用东西部协作资金，建设易地扶贫搬迁后扶标准厂房，积极引进企业入驻，搭建搬迁群众就业平台，实现家门口就业。同时，利用安置房底层空间，建成占地5000㎡的城北农贸市场，划定摊位108个，提供管理、环卫、零售自卖等就业岗位500余个。2021年以来，投入总资金5809.2万元，修建标准厂房2栋，目前已引进企业4家，可提供就近就业岗位约2500个，实现就业人员人均年收入3.6万元以上。
三是创办“微田园”再就业。紧盯50~60岁等弱劳动力群体就业需求，在安置点周边流转土地创办传统种植“微田园”，采取“党支部领办、合作社承租、群众参与”的方式，通过“公司+合作社+农户”和“返租倒包”的模式，引导搬迁群众到“微田园”种植瓜果蔬菜，解决日常生活所需的同时，又实现就近就业增收。截至目前，共帮助搬迁群众20户50余人入园就业。(黎平县人民政府网 姚光健、杨小燕、石庆莲)
